Afdelingschef Jonas Simonsen var kørt grundig træt i sit arbejdsliv. Hans engagement og entusiasme var forsvundet i takt med antallet af fusioner, uhæmmet datalogianvendelse og stigende managementkultur. Forude som eneste lyspunkt ventede den gode pension til sikring af en tryg alderdom.90ernes store fyringsrunder afsluttede også denne drøm. Som tusindvis af andre blev Jonas opsagt til et liv p...